Luego del último Nintendo Direct la empresa japonesa tenía planificado realizar su 84º Reunión General de Accionistas la cual tuvo lugar hace pocos días. Durante el encuentro nos enteramos que la compañía mantendrá su relación con Nvidia mientras Nintendo Switch siga en el mercado aunque se evitó hacer referencia a su sucesora. Uno de los datos que más llamó la atención a la comunidad de jugadores ha sido las remuneraciones de los directivos de la empresa y como estas contrastan con sus contrapartes occidentales.
¿Cuánto dinero ganan las grandes figuras de Nintendo al año?
- Shuntaro Furukawa el actual presidente de la compañía gana anualmente $2.2 millones de dólares (358 millones de yenes).
- El legendario Shigeru Miyamoto quien actualmente ejerce el cargo de consejero creativo gana anualmente un aproximado de 1.7 millones de dólares (286 millones de yenes).
- Shinya Takahashi, director general de la División de Producción y Planificación Nintendo (la división más grande e importante de toda la compañía) gana unos 1.4 millones de dólares (226 millones de yenes).
- El gerente general de la división de marketing y licencias Satoru Shibata gana 1 millón de dólares al año (166 millones de yenes).
- Ko Shiota director general de la división de desarrollo de tecnología de plataformas (entiéndase jefe de hardware) gana anualmente $783.000 (126 millones de yenes)
Está claro que hablamos de sueldos altos y que cualquiera de nosotros desearíamos tener pero sorprende la diferencia si lo comparamos con las fortunas que se ganan en las empresas occidentales.
¿Cuánto ganan los principales directivos de las compañías de videojuegos?
En occidente el modelo de negocios es diferente, los altos mandos sean CEOs, presidentes, etc, gozan de sueldos exageradamente abultados los cuales se pueden combinar con diversos objetivos que en caso de conseguirse aumentan todavía más las absurdas cantidades de dinero que pueden llegar a facturar. A continuación les dejo un listado con los empresarios mejor pagados de la industria del videojuego, está información ha sido recopilada por la web especializada GamesOne, los montos reflejan la compensación anual total, la cual puede provenir de una combinación de salario, bonificaciones, acciones y beneficios. Estos montos corresponden al periodo fiscal del año 2020, están expresados en dólares y para las monedas extranjeras se aplica una conversión al tipo de cambio promedio de dicho año.
- Hajime Satomi, CEO de SEGA Sammy $2.949.168
- Stéphane Roussel, CEO de Gameloft $3.673.362
- Yosuke Matsuda, presidente de Square Enix $4.169.594
- Jørgen Madsen Lindemann, CEO de Modern Times Group $4.309.571
- David Baszucki, CEO de Roblox $6.775.108
- George E. Sherman, CEO de Gamestop $7.609.754
- Owen Mahoney, CEO de Nexon $8.311.079
- Nick Earl, CEO de Glu Mobile $8.633.871
- Debbie Bestwick, CEO de Team17 $10.242.642
- Min-Liang Tan, CEO de Razer $10.457.000
- Taek-Jin Kim, CEO NCsoft $15.620.773
- Strauss Zelnick, CEO de Take-Two Interactive $18.111.761
- John Riccitiello CEO de Unity Software $22.001.733. Riccitiello se vió forzado a dimitir en octubre del año pasado tras la polémica desatada por la tarifa por instalación del motor gráfico.
- Frank Gibeau, CEO de Zynga $32.003.768
- Andrew Wilson, CEO de Electronic Arts $34.715.802
- Andrew Paradise, SEO de Skillz $103.321.052
- Robert Kotick, CEO de Activision Blizzard $154.613.318. El polémico Bobby Kotick habría duplicado esta cifra el año pasado tras aprobarse la venta de Activision Blizzard a Microsoft ya que esta venta repercutió en su variable según objetivos.
- Robert Antokol, CEO de Playtika $372.008.176
De esta lista se pueden sacar algunas conclusiones, la primera es que las empresas japonesas tienden a pagar menos a sus directores que sus contrapartes del resto de Asia y que las empresas occidentales. La segunda es que las empresas que más dinero destinan a sus CEO suelen ser las que mayor cantidad de empleados despiden lo cual refleja la profunda desigualdad existente en las compañías más potentes de la industria. Por ejemplo Playtika la empresa isaraelí dedicada al mercado de los juegos de móvil, es quien lidera la lista de los que más pagan a su CEO mientras han despedido a 1150 empleados desde el año 2022 hasta la fecha y este número es solo aproximado ya que no siempre se dan las cifras exactas de la cantidad de afectados. Activision Blizzard quien ocupa el segundo puesto de esta lista ha despedido a más de 1900 empleados en lo que va del año, Electronic Arts por su parte efectuó 200 despidos en 2022, 1200 en 2023 y 670 en lo que va del año, es decir más de 2000 despidos en menos de 3 años. El sexto puesto le pertenece a Unity en donde se han despedido a 150 personas en 2022, 1150 el año pasado y otros 1800 en los últimos 7 meses, unos 3.100 despidos en menos de 36 meses. En el séptimo puesto encontramos a Take-Two quienes despidieron a más de 150 empleados en 2022, otros tantos sin informar oficialmente la cantidad en 2023 y más de 600 en lo que va del año. Los datos referentes a la cantidad de despidos están tomados de la web Game Industry Layoff la cual se dedica a recopilar la información referente a los despidos dentro de la industria del videojuego desde 2022 en adelante.
Estos números reflejan una realidad amarga pero evidente, cuanto más dinero destina una empresa a los beneficios económicos e incentivos de sus directivos menos dinero están dispuestos a gastar en salarios lo cual se traduce en que cuanto más ricos sean sus directivos mayores serán los recortes de personal. De entre todas las empresas de la lista tan solo seis han divulgado su remuneración promedio, esto nos permite hacer un cálculo de cuánto empleados promedio equivalen al costo de un solo director ejecutivo.
¿Cuántos empleados promedio equivalen al costo de un solo director ejecutivo?
Glu Mobile
Desarrolladora y editora de juegos para móviles de los Estados Unidos tiene un salario medio de empleados de 89.738 dólares anuales es decir que el coste de su CEO es de 96 salarios.
Take-Two
El gigantesco holding norteamericano dueño de Rockstar y 2K, entre otros, paga en promedio 72.046 dólares al año, esto deja al coste de su CEO en 252 salarios medios.
Electronic Arts
Otro de los gigantes de la industria cuenta con la media salarial más alta de esta lista con unos 123.935 dólares anuales, pero también es de las que más paga su CEO promediando los 316 salarios de media.
Zynga
Una de las compañías de juegos de móviles más potente de todas, con un salario medio de 98.781 dólares anuales, destina una media de 324 salarios a su CEO.
Gamestop
La famosa cadena de tiendas de videojuegos y electrónica es la que tiene el salario promedio más bajo de todas, apenas 11.033 dólares anuales sin embargo es de las más desproporcionadas a la hora de pagar a su CEO, quien se lleva un promedio de 650 salarios medios.
Activision
Por último el caso más descarado de todos, con una media salarial de 99.100 dólares anuales, el coste del controvertido Bobby Kotick asciende a la friolera de 1.560 salarios medios. Un despropósito total y esto teniendo en cuenta solo la cotización del 2022 de unos 154 millones aproximadamente, si consideramos la prima obtenida por la venta de Activision Blizzard a manos de Microsoft el monto escalaría por encima de los 3.100 salarios promedio. Una salvajada injustificable que resulta todavía más ofensiva teniendo en cuenta la cantidad de despidos efectuados por la empresa y ni hablar de las reiteradas denuncias de abusos a los empleados por parte del exdirector.